本篇文章给大家谈谈家装设计师提成，以及家装设计师提成公司以不赚钱为理由拒绝对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、三到五个点的提成。如果销售价格高于公司报出的价格，那么给的点数会更高。假如底薪2500元，提成5%，全屋定制一套房子成交价约2万元，那么一套房子套提成约1000元。
2、元。底薪2500元，提成百分之五，一套全屋定制成交价在两万，一套提成就1000元，三套为300元，加底薪2500元，一个月能拿5500元。全屋定制是装修专业术语，是一项家居设计及定制、安装等服务为一体的家居定制解决方案。
3、底薪越高一般，提点越低 1-3，反之亦然 5-15。
4、普通销售一般进店客户提成+5或者2个点的提成，而金牌销售进店客户提成2或者5的提成。
1、不是大公司小公司完全不在一个水平线上，设计师提成看你是全包还是半包公司，一般的公司半包3个点，全包2个点最多了。
2、我这边室内设计CAD绘图员，刚开始学的时候，一般是没有提成的。到能根据设计师的设计要求，完整绘制施工图了，提成大概在总价的0.5%。最后就是有自己的一定设计思路，能完整做设计了，提成大概在总价的1%。
3、装修公司的室内设计师一般的薪资待遇都是底薪加提成的，一般在大几千到一万元不等的，主要也是看个人的经验了。
4、而提成则是主要看成单量了，一般提成是总工程款的3%到8%，这个提成百分比还是很可观的，一般室内设计师的提成薪资在6000元以上。
5、装修公司设计师提成基本2345678个点的都有，点高的可能底薪低或者没有，也可能这个装修活的特殊性，点低的反之。不过大多数都是345个点。这是比较常见的。材料的话也不一定，”官方”所给的材料提点一般是10-20个点。
6、现在大多数的装饰公司提成差不多是按你说的3——5%，还有6%的公司，一般都是按照每个单子来算，比如基础工程造价是3万，主材在公司代购了2万，你的这个单子的总价就是按4%提成。
1、当然款项分三次付清，你所交的钱，有35%装饰公司拿，65%给包工头。装饰公司拿的钱用来付设计师的提成，管理费，装饰公司的正常运营费用。而包工头的65%才是用来给你装修用的，当然包工头也要赚钱。
2、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格。企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；财务负责人具有初级以上会计职称。
3、最终计算下来，利润率能达到20%。这时候，我是建议你把销售人员的提成比例提高一些，超过平均值2%。有些老板也许会说，我按行业平均来设定不行吗。
4、除去行业里打价格的装修公司不说，正常装修公司的老板们利润都不低，但是这个利润老板自己却拿不到多少，全被中间环节拿走了，这是装修公司非常苦恼的事情。一个单子成了，不管是大单还是小单，老板都得给提点。
1、要么就是每天蹲小区，要么就是在商场的店面拉客户，如果商场搞活动，那么一般就在商场拉客户了，有能力可以去楼盘搞客户资源。需要每天签到的，有补贴的，提成一般跟设计师一样的提成3%-5%的提成点。
2、随着人们的生活水平逐渐提高，我们对于房子的装修要求也越来越高，房子装修从设计开始我们就要根据户型的大小，还有方位等方面来决定水电和墙体等施工。
3、薪酬管理和薪酬体系两者的概念是不同的： 薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内，制定、实施薪酬制度的企业管理活动过程，包括对员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付形式及薪酬的日常管理进行确定、分配和调整。
4、转载以下资料供参考 公司薪酬管理制度 目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。
5、．违反本制度造成物品损坏、丢失的，视情节给予一定的罚款并照原价赔偿。10．加班时间内向无关人员泄露有关公司内部情况，将给予严重经济处罚或开除处罚。11．18：30未开具加班单的员工必须离开办公区。
6、家具企业薪酬制度 薪酬理念滞后 从某种程度上来讲，进入二次创业阶段的民营家具企业，在薪酬理念上仍处于“资本的原始积累”时期，与员工之间存在的仍然是资本雇佣劳动关系。
关于提成，虽然我没有去过丰城，但在全国各地都是一样的情况。家装设计师的提成通常是工程造价的2到3个点。现在也有很多提成是根据每月的产值来计算的，产值越高，提成越高。至于基本工资，就不确定了。
设计师级别、工资标准的划分 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。
基本工资是人工费用，作为成本的一部分，应当算作成本。可以均摊。或根据设计师的月收入额分摊。跨月度的提成，从开始设计的月份开始，到设计完成结束，在这期间的若干个月内分摊。
室内装修设计师的薪资一般在5000——30000之间。（不同城市的标准不同）。
这个可不一样，没有标准，看你的设计公司性质了，有的按30%提，可能是纯利。有的按5%可能是营业额。还有按数量一块画面多少钱。包装的设计费还高点，可能就提的多点。没有一样的。
不是大公司小公司完全不在一个水平线上，设计师提成看你是全包还是半包公司，一般的公司半包3个点，全包2个点最多了。
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