今天给各位分享装修公司设计师提成是按总价提成的吗的知识，其中也会对装修设计提成多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、你好！装饰公司的设计师一般拿3到5个点的提成。他只负责签单。望采纳。
2、装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等。企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格。企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；财务负责人具有初级以上会计职称。
3、工装提点是随着报价的增高而降低，比如300万提百分之一那么五百万就提千分之八。工装提点再一到两个点。家装提点是二 三 四 五 ，提点随着报价的增多而增加。
装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等。企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格。企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；财务负责人具有初级以上会计职称。
装修公司设计师的提成一般多少装修公司设计师的提成是3万以内会有5％，5万以内大概是在8％，10万以上可能达到10％。
但是装修公司又得请设计师为客户设计并画施工图和效果图啊。客户又不愿意出设计费，那装修公司靠什么养设计师呢？就给设计师的基本工资很低，按合同额来给设计师提成。
设计师的工作流程包括量房、谈单、平面图、效果图、施工图、施工配合等环节。提成发放规则只要单子签单了。业务员提成，设计师提成，都要在本月发放50%，剩下的50%在次月工程结束时付清。
中高级绘图员/初期设计师；一般底薪1000到1500+提成.月工资在2000-3000间比较多。中级设计师；这个阶段的设计师，是中型公司的主体设计。人员最多。可以独立接待客户，通过多部分的对接可以半独立签单。
目前，本市的绝大多数装饰公司都打出“设计不收费”的招牌，但是大多要追加一个量房费，有些则称是订金，这笔费用300元、500元或800元，各不相同，装饰公司称，开工后，以此费用折抵工程款。
一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。
装修公司设计师的提成一般多少装修公司设计师的提成是3万以内会有5％，5万以内大概是在8％，10万以上可能达到10％。
工装设计师的薪资结构同样为底薪提成模式，底薪一般3000——8000不等，提成为整个项目的千分之二——千分之五左右。薪资不确定性目前设计师的薪资仍然主要取决于业绩，因此有很大的不确定性，设计师的收入也有一定的差距。
会给。根据相关资料查询显示：欧派会给家装设计师提0到0个带点，但具体提成点要看设计师能力，每个地区都有所不同。
1、你是连施工图全都画了吗？一般设计师是要一直等施工结束款才全部结算的。
2、装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等。企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格。企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；财务负责人具有初级以上会计职称。
3、有的按工程总造价的5%收，有的按工程总造价的8%收，有的按工程总造价的10%收。假设总价20万的家装工程，不剔除人工费按5%收取就是1万，按10%收取则是2万。
4、而提成则是主要看成单量了，一般提成是总工程款的3%到8%，这个提成百分比还是很可观的，一般室内设计师的提成薪资在6000元以上。
总产值里提有一个好处：业务员销售过程中不用担心公司利润的大小，在签单前只要能通过公司的审核，也就是符合公司利润规律就可以签单。
按成交价格就是客户给到公司的总金额。也有按利润乘的，但那样会不稳定。首先是老板不会让业务员知道真实的利润率，再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。
一般装修公司固定的业务员，他们的是业务考核，薪酬是底薪加提成；当然也有很多装修公司通过兼职的业务员接单，或者属于朋友资源的利用，因为中间还涉及一些人际关系的打理，那就少不了开支，所以有适当的业务提成也是可以的。
工装提点是随着报价的增高而降低，比如300万提百分之一那么五百万就提千分之八。工装提点再一到两个点。家装提点是二 三 四 五 ，提点随着报价的增多而增加。
一般来说，是按照销售收入就是你说的总收入的比例来提成的，除非单位特别说明。一般的单位都是按照销售收入的比例提成的，纯利润对于企业来说都是机密，原则上是不向业务员开放的。
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