今日的zealer，zealer的创始人大量离职根本原因是团队不独立。导致没办法相信其客观。做评测，声誉（注意不是名气）其实是最重要的，长期来看最重要的就是这个。王自如以为自由有了名气，就可以不顾声誉了，拿了小米的钱。
这个是他的认识问题，毕竟英语专业的学生对工程科技和商业法律理解的都不够，他就没有这方面的意识。再加上他还年轻，有时候会按自己的理解来处理事情。
王自如，男，汉族，1988年生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于西安翻译学院，后就读于香港理工大学，ZEALER创始人。现是格力电器渠道改革项目负责人。
雷军自称投资Zealer的动机只是为了帮王自如一把，这种说法固然让人为之动容，但出于双方和各自所代表的机构的身份，这种说法显然无法为人所接受。
年7月1日，有网友爆料称，科技媒体ZEALER创始人、数码测评博主王自如加入格力电器，任职副总裁，负责市场营销。
没有离职。ZEALER是王自如、李侃和辛静等人创建的一个以视频形式来进行电子产品测评类网站，于2012年11月8日正式上线，提供测评资讯，测评涉及Android、iOS、WPS以及科技周边产品。
1、香港得天独厚的市场让他能较内地更快拿到最新的数码产品，但与此同时，他为此付出了更多的时间和金钱。2010年，王自如开始做电子消费品的开箱、测评视频。
2、格力王自如，是一位备受尊敬的科技界领袖和企业家。他出生于一个普通家庭，但凭借着自己的努力和才华，如今已成为中国科技产业的佼佼者。王自如先生拥有着丰富的科技行业经验。
3、王自如是ZEALER创始人，格力电器渠道改革项目负责人。王自如1988年出生在齐齐哈尔，从小英语就有很好的底子，以至于没有上初中就被翻译学院破格录取上了高中（英语成绩尤其突出）。13岁一个人来到陌生的西安开始了自己的学业生活。
4、王自如，男，汉族，1988年生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于西安翻译学院，后就读于香港理工大学，ZEALER创始人。现是格力电器渠道改革项目负责人。
5、王自如在格力做的是推动格力电器的数字化转型，搭建起线上线下的融合平台，倡导新营销模式。王自如的加入为格力电器的渠道改革注入了新的活力。
1、今日的zealer，zealer的创始人大量离职根本原因是团队不独立。导致没办法相信其客观。做评测，声誉（注意不是名气）其实是最重要的，长期来看最重要的就是这个。王自如以为自由有了名气，就可以不顾声誉了，拿了小米的钱。
2、这个是他的认识问题，毕竟英语专业的学生对工程科技和商业法律理解的都不够，他就没有这方面的意识。再加上他还年轻，有时候会按自己的理解来处理事情。
3、因为公司现阶段经营政策已经给员工带来太大压力，让员工无法忍受，而公司只给了他们留下或离开两种选择。这会导致公司内留下的员工人心浮动，对于公司归属感进一步降低，甚至有可能影响推特的正常运营。
4、这个公司制度不行，能力不行，福利不行，管理层能力不行，工作氛围不好，这也是为什么有些人频繁离职的原因。公司运营可能出现问题。每个公司的初衷都是为了留住老员工，但是考虑到成本，很多公司都坚持不到最后。
今日的zealer，zealer的创始人大量离职根本原因是团队不独立。导致没办法相信其客观。做评测，声誉（注意不是名气）其实是最重要的，长期来看最重要的就是这个。王自如以为自由有了名气，就可以不顾声誉了，拿了小米的钱。
这个是他的认识问题，毕竟英语专业的学生对工程科技和商业法律理解的都不够，他就没有这方面的意识。再加上他还年轻，有时候会按自己的理解来处理事情。
1、没有，梁一鸣Max，ZEALER节目制片人&监制，但是广州海之联是做复印机的，在天河路电脑城，好像是写字楼。
2、没有离职。ZEALER是王自如、李侃和辛静等人创建的一个以视频形式来进行电子产品测评类网站，于2012年11月8日正式上线，提供测评资讯，测评涉及Android、iOS、WPS以及科技周边产品。
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